前些年，当公共选择学派的观点神奇般的入侵各个学科的时候。我几乎对人性失去了信心。当我刚刚听说他们的时候，我实在不相信竟会有这样一个组织，生存着、奉献着。但当我成为了他们中的一员，我看到了，那是一种永恒的力量，有力，无坚不摧。他们对事业的执着和使命感，这是其他组织无可比拟的，这是他们所拥有的巨大的无形资产。法援会的成员表示，在作为一个北大人，一个法律人所独有的法律责任感和使命感的驱使下，每个人都希望能通过自己的知识，能力和热情来帮助那些弱势群体。许多成员也表示，愿意把它作为自己的一份事业，希望为中国法律事业尽一份力量。这种使命感和责任感是法律援助协会永远不会枯竭的生命源泉。
当然，我们也不否认，大多数会员通过参加这个协会，将自己所学的和实际结合起来，使自己的能力得到提高。许多人可能由此反对我的看法。但这种自利是建立在利他基础上的。这种“有我利他”的参与意识，正是现代人文精神的一种发展趋势。曾经，我们倡导无私奉献，倡导忘我的利他主义。但是当市场经济发展，人们的自私本性绽现出来的时候，我们陷入了一种狂热追求自我利益的尴尬。所以，我更欣赏这种 “有我利他”的意识，它不仅仅要成为指导志愿服务行为的向标，更要影响新一代人的生活方式，创造现代的人文精神。
共同的志向，共同的责任自我认知，形成了法援会的成员对自己的协会的强烈组织认同。在第一次法援会全体大会中，众会员都表示对协会所确立目标十分支持，有充分的思想准备面对困难，使这个高尚的，同时又是充满艰辛的，需要奉献的事业不断发展起来。组织认同根源于组织本身的吸引，而不是组织成员之间人际关系或者成员之间的相互依赖。由此形成的组织凝聚力是无往不胜的：成员对组织目标怀有强烈信念、愿意为组织的利益（即发展）付出努力、而且有强烈地保持组织成员资格的愿望。这种成员对组织的承诺，就形成了强大的组织内聚力，必然推进组织的发展。
